6月28日，國家電投召開2022年總法律顧問述職暨“合規管理強化年”中期總結會，深入學習貫徹習近平法治思想，進一步推動落實國務院國資委《關于進一步深化法治央企建設的意見》和“合規管理強化年”工作部署，組織開展二級單位總法律顧問述職，總結“合規管理強化年”中期工作開展情況，查找問題和不足，總結良好實踐和典型工作成果，部署下半年工作，推進“合規強化年”工作在國家電投各層級企業走深走實。國家電投總法律顧問吳姜宏、國資委政策法規局王超處長出席會議并講話，法律商務部主任盧岸健通報工作情況，總部各部門、所屬二級單位法治合規工作分管領導、總法律顧問、法律合規部門和有關部門負責人及相關人員共計564人在現場或者通過視頻方式參加會議。

　　會議指出，自3月17日集團公司“合規管理強化年”啟動會以來，公司緊緊圍繞國資委“合規管理強化年”工作部署，將“合規管理強化年”與經營業務合規專項治理工作統籌一體推進，認真落實“五個一”工作要求，在合規風險問題排查、崗位流程風險清單制定、健全合規管理體系和合法合規審查機制、合規管理在線系統建設等方面取得了積極進展，為下半年深入推進“合規管理強化年”工作打下了堅實基礎。會議要求，集團公司各層級企業要進一步深刻認識當前形勢下加強合規管理的重要性，加強組織領導，針對本次會議通報的排查中發現的合規風險和違法違規問題，即查即改，以優化機制和完善制度為基礎、以全面深入排查為抓手，緊盯重點領域，補短板、強弱項，筑牢本質合規意識，強化合規管理“三道防線”主體責任，培育合規文化，確�！昂弦幑芾韽娀�年”工作取得實效。會議聽取了10家二級單位總法律顧問視頻述職和4家二級單位在招標采購、金融和新能源項目、境外投資等四個方面崗位流程風險清單建設典型經驗介紹。